1、对接业务部门了解人员缺口需求进行人才招聘及面试安排
2、每月基本工资及绩效工资制作发放
3、社保及公积金增减员及缴纳处理
4、个税提报及缴纳
5、人员入离职转正等日常手续办理
6、日常文件归档管理及员工档案管理
要求：熟练操作excel表格，会用相关公式提高办公效率，逻辑思维能力强，熟悉社保缴纳流程，有相关工作经验者优先。