一、职责描述：
1.负责集团SAP人事信息系统的管理，推动人力资源流程的标准化，规范入、离、调、转操作标准，实现共享工作规范、合法、高效运营；
2.负责事数据的收集、整理和分析，将现有数据信息整理分析，为人力资源工作提供决策支持；
3.负责社保、公积金、员工节假日、特殊节日等福利统筹管理，提升员工幸福感；
4.负责领导和管理全球共享站事务及共享团队，确保集团及各地人事共享服务团队高效运作并提供卓越的服务。
5.负责与各相关单位及业务上下游沟通协调、资源拉通，树立有温度的共享服务形象。
6.持续学习、主动求变，积极承接人力资源战略，推动共享模块工作的持续优化。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。
2. 5年以上人力资源管理经验，2年及以上共享团队管理经验。
3. 熟悉人力资源流程和政策，具备人力资源策略制定和落地能力。
4. 具备数据分析和报告撰写能力，能够通过数据为管理层提供决策支持。
5. 良好的沟通协调能力，能够与各部门合作，解决人力资源问题。