岗位职责：

1、 制定渠道商分层分级管理模型及准入/准出机制，搭建KPI考核体系，推动渠道结构优化与质量升级；

2、 基于区域市场数据制定差异化运营方案，设计资源分配、培训支持及激励政策，提升头部渠道产能与尾部存活率；

3、 提炼优秀渠道商运营模式，通过标准化手册、实战培训及陪跑机制全渠道推广，提升经销商运营能力；

4、 主导渠道商开发、签约、考核、汰换全流程，建立动态评估机制，通过数据看板诊断问题并迭代策略；

5、 设计冲突协调机制，制定分润政策与联营合作模式，强化渠道粘性并驱动业务增长。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业‌；

2、5年以上渠道管理经验，具备电动车/电摩/新能源行业渠道网络搭建经验；

3、‌精通渠道全生命周期管理，能将企业战略转化为可落地的方案‌；

4、具备数据分析能力，能够通过数据驱动渠道策略的制定和执行；

5、具备沟通协调能力，能够与不同层级的渠道商建立良好的合作关系；

6、具备创新思维，能够根据市场变化快速调整渠道策略。