1、35岁以内，大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件 、生产型经验优先考虑、家住平房区优先考虑；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算、考勤；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、完成领导交代的任务。