1、负责贯彻落实公司确定的各项工作，做好上传下达及信息收集、反馈，对工作计划的执行进行检查、督导、指导、协调工作；

2、负责公司各种行政性事务、法律事务的组织、管理工作，根据公司发展需要拟1、负责贯彻落实公司确定的各项工作，做好上传下达及信息收集、反馈，对工作计划的执行进行检查、督导、指导、协调工作；

3、负责公司各种行政性事务、法律事务的组织、管理工作，根据公司发展需要拟订、修改各种规章制度并对执行情况进行督导、管理；

4、根据公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结及其他重要文稿；

5、负责公司的人才选聘，培训提升工作。制定相关工作计划，并监督、指导实施；

6、负责公司行政办公、办公现代化的管理工作；

7、负责建立和发展公司的企业文化和管理文化；

8、负责组织、指导公司安全保卫工作，保护公司资产安全；

9、负责公司行政、人事档案及各类证照的存档、年检及印章管理工作。订、修改各种规章制度并对执行情况进行督导、管理；

10、根据公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结及其他重要文稿；

11、负责公司的人才选聘，培训提升工作。制定相关工作计划，并监督、指导实施；

12、负责公司行政办公、办公现代化的管理工作；

13、负责建立和发展公司的企业文化和管理文化；

14、负责组织、指导公司安全保卫工作，保护公司资产安全；

15、负责公司行政、人事档案及各类证照的存档、年检及印章管理工作。