1.职能战略：
协助部门经理编制、执行年度绩效责任书和月度绩效计划；
2.安全生产管理：
（1）协助部门经理开展安全生产合法性审批工作；
（2）贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，确保安全生产责任制落实；
（3）具体负责安全生产管理制度的编制与修订，并督促制度的执行；
（4）具体落实风险分级管控和隐患排查治理工作；
（5）开展安全培训教育工作；
（6）开展工艺安全管理工作；
（7）开展公司事故和应急管理工作；
（8）负责安全生产信息化系统运行；
（9）负责承包商安全管理及施工现场安全监督；
3.安全文化建设
（1）协助部门经理推动安全文化建设，通过宣传、教育、表彰等形式，营造积极向上的安全生产氛围；
（2）组织开展安全生产竞赛、合理化建设等活动，激发员工参与安全生产的积极性
4.职业卫生管理：
（1）开展职业危害因素识别、监测和告知工作。
（2）开展职业健康体检，建立个人职业健康档案。
（3）开展职业健康培训、教育和宣传工作。
（4）督促PPE的发放与使用。
（5）开展职业病防护设施专项检查，并督促检查出问题及时整改、落实。
5.其他：
（1）完成部门经理安排的其他工作；
（2）迎接政府检查，配合完成检查；
处理部门突发事件，协助处理公司突发事件。