岗职要点:
1、负责董事长/总经理布置工作的传达、跟踪、监督、信息反馈与协调;
2、负责收集各部门工作的信息,并进行分类、汇总,定期上报董事长/总经理;
3、负责收集整理每月人事变动情况的信息,并定期上报董事长/总经理;
4、负责公司档案的管理工作,有序收录与借阅;
5、负责董事长/总经理证件的
管理工作,做好使用登记;
6、负责董事长/总经理使用代金卡和折扣卡的管理工作;
7、负责各类报销单、汇款单等单据的签发和管理;
8、公司印鉴、介绍信保管使用;
9、负责董事长/总经理个人事务的安排处理;
10、领导临时交办事情的处理。
任职资格要求:
1、35岁以下,本科或以上学历,管理类或行政人资类专业优先考虑;
2、具有两年以上的工作经验;
3、较强的观察分析能力和协调能力;
4、具有较强的沟通能力。
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