为企业管理阶层储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员,企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
技能要求:
资产管理,理财规划,保险理财,财富管理,p2p理财,团队管理
一、任职资格
1、年龄要求:25-35周岁以上,男女不限、
2、良好的口头及书面表达能力,工作细致、严谨,沟通协调能力佳,具有较好的推动执行能力和团队协作能力
3、具有高度的工作热情和责任感,具备战略前瞻性思维,有过相关的管理经验者优先考虑
4、有丰富的市场营销策划经验,有销售及管理类工作经验者优先。
5、对金融行业有持续好奇心,具备一定的金融基础知识,受过相关金融知识的培训优先
二、工作内容
1、岗位要求:入职前5天、新人需经过公司线下的职前综合金融保险业务及专业理赔流程的基础培训学习和考试,通过培训考试后、新人达到分公司结训条件数据要求,可以提交入职材料方可办理上岗入职
具体定岗内容,参考复试及培训考试成绩公司数据反馈来定:公司各个岗位的轮岗学习,熟悉掌握公司业务,后期进行定岗培训管理
2、根据公司的发展和业务开展的需求,服从于公司战略发展的要求
3、面向于海外留学生所特定的职位---储备管理岗主要是为了公司长期发展储备中层管理人员进行的人才储备战略
三、所述职位一经录用将享有
1、中国平安提供每位员工一个,公开公正的晋升管理机制和专业化培训,每位员工都能享受去参加培训界黄埔军校的进修渠道-平安大学(平安金融学院)进修管理层及培训金牌讲师方向发展学历,开阔眼界拓宽综合金融业务知识、提升个人综合素质能力。
2、入职可享受中国平安员工综合保障福利待遇,薪酬待遇:(月薪1.7w+训练津贴+医疗+养老+专业化晋升管理培训)
3、 入职1-3个月转正的新人能拥有公司提供所需要的完善培训体系和晋升发展方向
4、广阔的职业能力提升平台和职业发展空间
工作时间:周一至周五工作日、早上8:30——下午17:30、周六日双休、享受国家正常节假日休息
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利