更新于 3月13日

海外留学生(硕士、博士)储备管理岗(月薪1.7w+双休+培训)

2-3万
  • 长沙岳麓区
  • 望城坡
  • 1-3年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售方向
为企业管理阶层储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员,企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。

技能要求:

资产管理,理财规划,保险理财,财富管理,p2p理财,团队管理

一、任职资格

1、年龄要求:25-35周岁以上,男女不限、

2、良好的口头及书面表达能力,工作细致、严谨,沟通协调能力佳,具有较好的推动执行能力和团队协作能力

3、具有高度的工作热情和责任感,具备战略前瞻性思维,有过相关的管理经验者优先考虑

4、有丰富的市场营销策划经验,有销售及管理类工作经验者优先。

5、对金融行业有持续好奇心,具备一定的金融基础知识,受过相关金融知识的培训优先

二、工作内容

1、岗位要求:入职前5天、新人需经过公司线下的职前综合金融保险业务及专业理赔流程的基础培训学习和考试,通过培训考试后、新人达到分公司结训条件数据要求,可以提交入职材料方可办理上岗入职

具体定岗内容,参考复试及培训考试成绩公司数据反馈来定:公司各个岗位的轮岗学习,熟悉掌握公司业务,后期进行定岗培训管理

2、根据公司的发展和业务开展的需求,服从于公司战略发展的要求

3、面向于海外留学生所特定的职位---储备管理岗主要是为了公司长期发展储备中层管理人员进行的人才储备战略

三、所述职位一经录用将享有

1、中国平安提供每位员工一个,公开公正的晋升管理机制和专业化培训,每位员工都能享受去参加培训界黄埔军校的进修渠道-平安大学(平安金融学院)进修管理层及培训金牌讲师方向发展学历,开阔眼界拓宽综合金融业务知识、提升个人综合素质能力。

2、入职可享受中国平安员工综合保障福利待遇,薪酬待遇:(月薪1.7w+训练津贴+医疗+养老+专业化晋升管理培训)

3、 入职1-3个月转正的新人能拥有公司提供所需要的完善培训体系和晋升发展方向

4、广阔的职业能力提升平台和职业发展空间

工作时间:周一至周五工作日、早上8:30——下午17:30、周六日双休、享受国家正常节假日休息


职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

工作地点

西中心T2

职位发布者

刘景/人事经理

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公司Logo中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第三支公司
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2014年6月30日,集团总资产达人民币3.8万亿元,归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2014年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第62位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中,名列第77位,在全球保险品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中,名列第六位,成为中国保险业第一品牌。中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量,平安人寿是目前国内第二大寿险公司。目前,平安人寿在国内共设有35家分公司,超过2600个营业网点,服务网络遍布全国。除了传统的柜面服务外,平安人寿还搭建了电话、网络、手机WAP、手机APP、移动柜面等多种服务渠道,为客户提供简单、便捷、高效的金融服务体验。为了提升平安员工的专业能力和国际化管理水平,中国平安建立了完善的职业培训体系,培养了初、中、高级讲师近3000人,并于2001年成立了平安大学,建设了占地20万平方米,建筑面积7.85万平方米,设有寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站,面向公司所有内外勤员工,提供面授培训,认证考试、网上学习、卫星电视教学等培训方式,并与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、Wharton商学院,以及北京大学等国内著名学府共同开展职业培训。平安清晰而现代的职业生涯规划注重个人潜能地发挥、个人素质地提高、生活品质的改善和个人价值的实现。平安在把员工视为公司发展真正的推动者的同时,更信奉“员工职业生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”,鼓励员工站在公司的角度考虑规划,将发展的动力内化给员工,促使员工无形中与公司共同成长。我们的培训:共有四条生产线:《新人生产线》,针对刚入职的新人,基础培训;《主管生产线》,针对有组织发展意愿的人,管理培训;《钻石生产线》,针对走专业路线的人,提高培训;《讲师生产线》,针对走讲师路线的人,专业培训。最好的培训在平安,不同阶段,不同意愿,可以参与公司不同的相关培训,一个人的成长离不开培训,活到老,学到老!欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司,让我们一起快乐工作、快乐生活!期待与您携手,共铸明天辉煌!公司主页:http://www.pingan.com/
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