2.部门协调:协助董事长管理经营类、管理、营销等各项工作,并落实贯彻执行情况,了解各部门工作进度,及时解决工作中遇到的问题,并提出合理化建议。
3.行程安排:负责董事长出行的行程管理,全面做好预约、票务办理手续,充分做好各项协调工作。
4.接待管理:负责对外重要客户商业接待、政府单位的公务接待、宴请及活动筹备,并对重要客户建立台账,定期维护。
5.会议管理:协助董事长组织召开公司重要会议,督促检查各项决议的实施,主动做好横向工作协调,与公司相关部门密切配合,及时向董事长汇报工作情况,保证公司相关信息沟通畅通。
6.企业文化:组织开展企业文化建设工作,提升企业对外形象及知名度。
7.政府关系: 协助董事长处理公司公共关系和外联事务,充分做好沟通,建立良好合作关系,便于工作推进。
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