公司为应届大学毕业生提供培训和学习机会,了解部门运作情况,扩大职业发展的视野,为以后工作建立基础,更好促进部门间的合作;同时明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,提升工作能力,尽快进入工作岗位。大学生储备干部作为公司未来发展的管理和技术的后备力量,公司为其制定明确和职业生涯规划,将着力培养并打造成公司未来中高层管理者的人才梯队。储备干部培养方向为生产、品管、技术、助理、采购、仓储、人资、财务部等部门。 任职要求:
1、心态积极,愿意学习,无不良癖好,愿意到基层岗位锻炼做起
2、受过正规的大学教育,综合素质比较高,应届大学生优先
3、要具有良好的沟通和表达能力
4、自觉遵守和服从公司的管理制度,愿意服从公司安排锻炼工作
5、专业不限,理科或工科专业毕业生优先,有驾照者优先
6、英语四级以上,在校无违纪,考试无作弊,期末成绩无挂科现象
备注:后期根据该员工在公司学习期间的表现、该员工的兴趣及结合公司岗位的实际需求对该员工进行岗位调配。
参考薪资范围;储备实践期3.5k-4K 实习结束根据安排具体岗位的核定薪酬。