1.协助领导负责建立和完善质量管理体系，并推进实施、监督管理，确保有效运行；
2.制定标准：负责组织质量体系文件的编制、修订及培训；
3.体系管理：不定期的组织对体系的运行情况进行检查，并跟踪改善效果；质量目标收集、存档；
4.文件的审核：文件记录版次、格式审核资料的维护，文件分类存档，受控，下发，回收，作废，销毁处理
5.记录维护：文件记录版本次号管理，受控清单、文件发放清单，销毁等清单的维护；
6.沟通：跨部门沟通问题解决，跟进不符项改善和关闭；
7.档案管理：体系所有文件记录的进行档案管理；
8.完成领导交办的其它人事相关工作。