岗位职责：
1. 紧密围绕公司战略经营需求，细致梳理人力招聘需求，精心制定招聘计划与执行方案，确保招聘工作有条不紊地推进。
2. 高效执行招聘任务，熟练发布招聘信息，精准筛选简历，热情预约求职者，精心组织面试，全程跟进直至求职者顺利到岗，为公司源源不断地输送优秀人才。
3. 负责各招聘渠道数据的统计与分析，通过数据洞察及时调整招聘策略，以满足公司人力需求的动态变化。
4. 积极协助人事管理工作的开展，为公司人力资源体系的完善贡献自己的力量。
任职要求：
1. 大专及以上学历，管理类专业背景，为你在人力资源领域的发展奠定坚实基础。
2. 拥有二年以上制造业同岗位工作经验，熟悉制造业招聘流程和特点，能够快速融入工作环境。
3. 对各招聘渠道的流程了如指掌，具备丰富的普工、职能岗位招聘面试经验，能够准确评估求职者的能力与潜力。
4. 学习能力强，具备良好的亲和力，能够与不同背景的求职者建立良好的沟通关系；同时，抗压能力强，在面对招聘工作中的各种挑战时能够保持冷静与积极。
5. 拥有制造业 2 - 3 年普工、职能岗位招聘经验，对制造业人才需求有深入理解，能够精准定位并吸引合适的人才。
福利待遇：
薪资待遇方面，我们提供具有竞争力的薪资范围，具体薪资根据个人能力和经验面议。同时，我们还为员工提供丰富的福利待遇，包括五险、带薪年假、节日福利、培训发展机会等，助你在职业生涯中不断成长与进步。