岗位职责：
1. 紧密围绕公司战略目标及人力资源发展战略规划，如同一位精准的工匠，协助完善严谨的绩效管理体系，并全身心地组织实施，确保每一个环节都契合公司的发展步伐。
2. 犹如一位热情的使者，负责推广绩效管理的理念、体系、制度和流程，推动其在公司内部的顺利实施和不断改善，誓要让绩效管理的目标如星辰般在公司闪耀，熠熠生辉。
3. 像是一位智慧的策划师，负责激励方案/制度的实施、效果统计及分析，以达到那神奇的有效的人才激励作用，并且能敏锐地根据效果进行必要的调整，让激励始终保持最佳状态。
4. 宛如一位细心的分析师，定期进行结果分析和反馈，积极组织相关面谈，犹如一位贴心的顾问，为员工提供合理化建议，助力他们在工作中不断成长。
5. 更像是一位协调的大师，协调各部门绩效体系执行中的问题，处理绩效体系落地相关事宜，确保整个公司的绩效管理工作如同一部精密的机器，顺畅运转。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或工商管理类专业，拥有二年以上绩效考核工作经验，如同一位经验丰富的航海家，在绩效考核的海洋中畅游自如。
2. 具备一定的企业绩效管理专业知识及实践经验，熟悉 KPI、目标管理相结合的绩效考评方法，若有实操运作经验者，那简直就是我们寻觅已久的宝藏，优先录用。
3. 具有较强的沟通协调能力，能够如同桥梁般连接各部门，让信息顺畅流通；具备计划与执行能力，能有条不紊地推进各项绩效考核工作；拥有逻辑思维能力，能清晰地分析和解决问题；还具备数据分析能力，让数据为绩效管理提供有力支撑。
4. 责任心强，对待工作如对待自己的孩子般细心呵护；耐心亲和，与员工相处如春风拂面；细致严谨，对待每一个数据和细节都精益求精；勤奋敬业，始终保持对工作的热情和专注；具有良好的团队协作精神，能与团队成员携手共进；同时具备保密意识，严守公司的机密。
5. 抗压性强，在面对工作中的压力时，如同一座坚韧的山峰，巍然屹立，始终保持冷静和坚定。
福利待遇：
我们提供具有竞争力的薪资待遇，薪资范围合理，具体面议。同时，我们还为员工提供丰富的福利，如五险、带薪年假、节日福利、培训发展机会等，让你在工作的同时，也能享受到生活的美好。在这里，你将有机会与一群优秀的人才共同成长，共同创造辉煌的业绩！如果你对绩效考核工作充满热情，具备相关的专业知识和技能，欢迎加入我们的团队！欢迎投递简历，我们期待你的加入！