1、负责科室运营分析报表模型，完善运营流程，跟进运营结果；促进业绩达成。
2、协助科室年度经营计划的编制、审批，并对经营目标进行分解落实。


3、协助科室运营项目的开展，编制科室运营情况分析，落实评价过程及结果。
4、组织召开科室经营工作会，编制经营分析材料及会议纪要，形成督办事项并跟进。
5、负责编制定期上报各科室经营报表并做以分析，建立改善机制。

任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理、医疗管理、企业管理、经营管理或人力资源管理相关专业，可接受应届毕业生；
2、熟练掌握信息化办公软件，具有一定的写作水平；
3、熟悉医疗行业发展及医院架构，熟悉企业经济活动分析的基本方法；
4、具有良好的沟通表达能力及协调沟通能力。