负责公司整体培训策略的制定与实施。
工作内容：
包括培训需求分析、课程设计、讲师管理、培训效果评估等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，教育、心理学等相关专业优先；
2. 3-5年培训管理工作经验；
3. 熟练掌握培训相关工具和方法；
4. 良好的沟通能力，能与各部门协同工作；
5. 对培训领域有热情，有创新精神。