岗位职责:
1、具备优秀的管理经验,有良好的沟通协调、领导能力
2、精通办公室管理流程,有很好地人际沟通及协调能力。
3、主持公司的基本团队建设,规范内部管理;
4、拟定公司内部管理机构设置方案;
5、召集、主持办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议;
6、主持公司的全面经营管理工作;
7、向总经理提出企业的发展规划方案、组织制订公司年度经营计划,根据市场变化和公司实际,及时调整布局,确保经营管理目标的实现。
8、处理公司重大突发事件;
9、推进公司企业文化的建设工作; 协助总经理负责公司的整体运作。
10、负责公司的组织架构及岗位的定期评估,并适时进行修订和调整。
11、负责办理由总经理授权的其它重要事项。
任职要求:
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄35岁至48岁,在电梯行业5年以上,有较丰富的管理经验,对企业运营、人力资源、等工作相关管理流程比较熟悉;
2.有较强的业务拓展能力和执行力,可以带领团队完成经营目标;
3.思维开阔,逻辑缜密。具有大局观,有创新精神,具备良好的抗压能力;
4.有电梯行业运营经验者优先。
公司待遇:基本工资+绩效工资 、年终福利、生日休假、五险一金、双休
有意者可电话直接联系:廖先生:壹叁叁零捌零壹捌零贰捌 非诚勿扰!
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