一、任职要求
1、熟悉本行业的状况和发展趋势。
2、熟悉市场营销工作性质,有较强的市场分析能力、策划能力、推广能力,有较强的谈判能力、沟通协调能力。
3、具有大局观,正直诚实的品德、稳重的处事风格与责任心。
4、具有有较强的团队管理能力。
二、岗位职责
1、参与制定公司经营发展规划并提出建议和方案。
2、负责公司业务模式、销售策略的设计及实施计划的制定。
3、协助公司制定并修改销售部规章制度、销售策略、销售目标。
4、负责建立、培训、管理公司的销售队伍。
5、负责控制、监督销售业务的开展和服务,带领、指导各销售团队完成销售任务。
6、负责部门销售合同的审查盖章,负责各自销售部门各项费用管理和控制工作。
7、每周销售例会,形成销售(会议)简报,并抄送总经理。
8、协调各区域销售部、区域内经销商和代理之间业务关系,不要形成恶意竞争。
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