1、,年龄28-40岁;
2、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历;持有人力资源管理师证书优先;
3、5年年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源主管或者人力资源经理工作经验,有外贸行业及产销一体化化公司工作经验优先;
4、接受战略人力资源管理、组织变革管理、劳动法规、劳动合同法、财务管理等方面的培训,具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6、精通薪酬、绩效体系搭建,有实施工作经验者优先;
7、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队;
8、具有解决复杂问题的能力以及较强的应变能力,具有很强的计划性和实施执行的能力;公司目前有管理咨询公司入住辅导,入职后对本身专业能力提升有很大的帮助。待遇:10K-15K
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