岗位职责:
1、健全精益管理体系，梳理、完善各项工作制度、工作流程;
2、组织开展6S、看板和其他精益生产工具方法的培训，推进目视化管理和标准化工作;
3、运用精益方法论体系对于仓储服务链路进行分析，发现精益改善机会，提出改善方案，并带领精益团队完成改善;
4、每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核;
5、负责精益团队的建设与管理，管理精益团队的日常运营，组织精益管理培训，培养精益管理人才;
6、标准流程下产线的人力资源配置及现场标准人效核算。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备5年以上精益管理推动、实施经验，具备3年以上制造业管理经验的优先;
3、具备丰富的生产现场管理与持续改善实操经验;
4、具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式;
5、具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力;
6、能独立推动具体专项改善。