岗位职责：

1) 制定和更新合规政策和程序，确保公司业务活动遵守相关法律法规、行业标准和内部规定。

2) 制定和监督公司业务流程和操作，识别潜在的合规风险，并提出改进建议。

3) 对合规事件进行调查，并采取必要的纠正措施，防止违规行为的发生。

4) 与内、外部监管机构保持沟通，确保公司能够及时响应监管要求和变化。

5) 定期向管理层报告合规状况，提供合规风险评估和管理建议。

6) 协助处理合规相关的法律事务，包括但不限于合规审计、法律咨询和诉讼支持。

7) 负责供应链的相关制度的编写，体系的建立，以及供应商的准入、管理、评价等

8) 负责供应链的相关制度的编写，体系的建立，以及供应商的准入、管理、评价等

9) 负责公司制度审核，合同的审批

10）负责公司各类合规文件的整理、归档、保管

11）对公司内部进行合规培训，提高员工对合规重要性的认识，确保员工了解并遵守相关法规和公司政策。

12）完成领导临时交办的任务。

任职要求：

1）本科及以上学历。审计、法律相关专业

2）具有5年以上大中型企业法务岗位工作经验，其中3年以上管理岗位经验;有服务业经验的优先

3）国家专业法律人员资格培训及相关法律法规培训经历，精通法律法规，具有较强的文字功底。

4）具备优秀的团队领导和组织协调能力，能够制定和执行财务策略。

5） 良好的内外部沟通能力，能够与各部门有效协作。

6）强大的数据分析和问题解决能力，能够对财务报告进行深入分析。

7）遵守法规：严格遵守相关财务、税务法律法规，具备良好的职业操守。

福利待遇：

五险一金、年终奖、高温采暖补、节假日福利、专项培训、定期体检、团建活动、带薪年假