负责人事六大模块及行政工作
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案;1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限
2、责任心强,有上进心,乐于学习,沟通表达能力强、善于与人打交道
3、熟练掌握office办公软件
4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先
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