岗位职责:
1、负责人力资源全面管理,熟悉人力资源六大板块。
2、在识人、用人方面有独到的见解,个人认知水平较高。
3、综合管理能力突出,能根据公司运营发展需要,做好人力资源的匹配和整合。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上人事及行政相关工作经验;
3、熟悉行政、人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
4、良好的口头表达能力,文字写作能力;
5、建筑设计,室内设计行业经验优先。
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