更新于 8月22日

人力行政总监

1.8-2.5万
  • 北京大兴区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理组织发展
岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作管理;
2. 负责制定并实施公司的人力资源管理制度、流程和规范,确保公司人力资源管理工作的顺利进行;
3. 负责制定并执行公司的绩效管理制度,对员工的绩效进行评估和管理;
4. 负责制定并执行公司的薪酬福利政策,确保员工的薪酬福利待遇合理、公正;
5. 负责管理公司的人力资源成本,优化人力资源管理体系,提高人力资源管理效率;
6. 负责组织和实施公司的组织架构/职级体系设计优化,提高公司的组织管理效率;

任职要求:
1. 统招本科以上学历(必须),年龄36岁以下;
2.人力资源从业经验5年以上,有环保或泛半导体行业经验,熟悉人力资源管理相关法律法规;
3. 具备人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的专业知识和实践经验;
4. 具备较强的沟通、协调、组织和管理能力,能够有效地推动公司人力资源管理工作的顺利进行;

工作地点

北京市北京经济技术开发区荣华南路19号1号楼701-06室
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

于丹/人事经理

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格林斯达(北京)环保科技股份有限公司
格林斯达(北京)环保科技股份有限公司成立于2009年,坐落于北京亦庄经济技术开发区,是走在环保领域前端的国家高新技术企业,目前已成功挂牌新三板,股票代码:873139。2016年全资子公司格林斯达(北京)环保工程有限公司成立,并取得环保专业承包三级资质。2019年格林斯达环保集团分公司在上海成立。作为行业内系统化解决方案提供商,格林斯达多年来专注废气处理,同时从事环保咨询管理、污水除臭治理等相关业务。公司服务于电子、涂装和医药等多个领域的国内外大中型企业,拥有中芯国际、富智康、京东方、博世力士乐、同仁堂等众多成功案例。格林斯达利用自身的优势,与中国环境科学研究院达成战略合作,以此为研发基地,共同研究开发科研技术,目前已拥有多个发明专利、实用新型专利及计算机软件著作权登记证书,逐步迈向智能化的创新型公司,目前正着手以信息化集成为入口建立运行数据系统,智能化为企业量身定做专业的废气处理解决方案,制定维保计划,以高性价比满足企业的环保达标排放要求,为客户提供全生命周期的个性化服务。格林斯达拥有高精尖的研发团队和经验丰富的项目团队两大支柱,多名中、高级职称工程师,技术实力雄厚,员工80%以上为本科学历,主要由南京工业大学、江南大学、北京化工研究院、中国地质大学的环保专业硕博人员组成,是一支高素质、活力与经验并存的优秀团队。公司以“智能化全生命周期废气处理解决方案提供商,科技保航”为使命;以“引领世界环保新时代,缔造百亿市值新企业”为愿景,期待有识之士共谋发展,愿格林斯达成为您事业的新起点!
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