任职要求： 1、专科或以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法律等专业优先考虑； 2、三年或以上的人力行政工作经验； 3、具有良好的人际沟通和谈判技能； 4、具有良好的团队合作精神； 5、了解相关法律法规和制度； 6、熟练使用办公软件。 岗位职责： 1、根据公司实际情况，制定或协助制定部门内外各种相关制度及流程； 2、执行上级公司的各种规章制度及流程； 3、行政（含后勤）、人力的全面工作； 4、协调配合公司的各部门工作； 5、领导交办的其他工作等。