1、收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考、建议。
2、协助总经理制定战略规划、年度经营计划各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件,完成总经理交代的任务，负责办公室的工作;
3、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;
4、向员工解释各种相关制度性问题
5、协助总经理日常工作并监督好各部门总监完成工作、协调各部门之间关系
6、做好各项工作汇报、统计公司每日、每周、每月业绩报表上报总经理
7、协同各部门总监一起进行客户回访，并准确的提出创意内容 ，协助总经理与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作
8、完成公司文件的建立、整理及保存
9、做好每日工作计划
10、参加公司各种会议，并负责整理相关文件和会议纪要
11、做好与各部门的衔接工作，准确、及时的下达总经理的任务
12、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;
13、负责公司的绩效考核，协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作
14、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
15、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
16、掌握总经理的日程安排做好预约工作，
17、完成总经理安排的工作
总经理助理任职条件
1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;
2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;
3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳;有项目管理经验，PM证书优先；
4.具有良好的协调沟通能力;
5.良好的中英文写作能力;
6.良好的计划和综合分析能力。