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更新于 2025-04-26 00:20:03
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职位描述
工作职责 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通; 3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 4、执行人才搜索和寻访,推进招聘计划; 5、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。 任职资格 1、在读本科及以上学历; 2、对招聘工作感兴趣,致力于从事人力资源管理工作的同学优先; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够现场连续实习3个月及以上,每周出勤5天者优先。
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北京西城区酒仙桥北路甲十号院
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