【岗位职责】
1、负责团队的搭建和管理，激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效的团队
2、负责团队电催技巧的培训，工作流程制定和优化、策略的制定，执行并落地。
3、依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核，确保团队完成既定的业绩指标，对指标达成负责。
任职要求：
1、大专以上学历，有8年以上的电催工作经历，有5年以上的团队管理经验；
2、有快速组建团队，从0-1的经验；
3、有强烈的竞争意识，工作责任心强，能承受工作压力；
【任职要求】
1.大专及以上学历，同岗位经验3年以上；
2.优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力
3.耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力，