更新于 11月27日

人事行政经理

1万-1.5万
  • 苏州虎丘区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

制造业甲方公司管理经验英语可作为工作语言团队搭建经验员工关系组织发展招聘
1.全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展规划,并监督各项计划的实施。
2.建立并完善人力资源管理体系,设立人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。
3.制定和完善各个职位的岗位职责、薪资架构、绩效管理体系。
4.擅长各类高级人才的甄别和选拔,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
任职要求:
1.年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源/企业管理相关专业;5年以上HRM工作经验或3年以上HRD工作经验。
2.对人力资源六大模块有深刻认知,具备HR各版块的体系搭建能力。
3.熟悉掌握现代人力资源管理的基本理论和有效工具,并能结合企业的具体条件加以创造性地运用。
4.需要有快速高质量、快速扩张团队的经验,有行业经验或上市经验的优先考虑。
5.具有海外学习、工作背景, 熟悉国际人才市场的优先考虑。

职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、餐补、通讯补助、加班补助

工作地点

苏州奥特兰恩自动化设备有限公司

职位发布者

王燕/人事经理

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公司Logo苏州奥特兰恩自动化设备有限公司
苏州奥特兰恩自动化设备有限公司一家集成光学、电子、机械和自动化等现代技术的自动化设备及检测仪器研发企业。产品主要应用于太阳能、LED和芯片制造与检测等领域。公司在美国硅谷研发团队的带领下不断的提升智能化水平,致力于创建具有适应性、资源效率及人因工程学的智慧工厂。以在半导体测试领域半个世纪的经验为基础,在顶尖太阳能公司数十年检测设备开发的实战经验为依托,致力研发一系列性能卓越,价格合理的检测技术,以填补国内外市场的空白。
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