岗位职责：
职责一：制定和执行门店端的SOP标准，并追踪店铺的落实情况；
1、负责优化门店的SOP标准，并执行落地；
2、负责月度更新营运SOP，并执行落地；
3、为门店持续输出管理工具，保障门店熟练运用工具，提升门店工作效率；
职责二：直营门店的经营分析及改善
1、每月根据门店的营业额方面分析主要机会点，并制定改善计划，追踪营业额达成。
2、每月根据门店经营分析，找出门店在利润方面的主要机会点，并制定改善计划，追踪利润达成。
职责三：完善、优化门店培训及营销流程
1、完善门店的培训流程，完成直营部人员按职级的人员的培训工作
2、每月按区域制定区域的的行销计划，并追踪门店执行。
职责四：收集市场信息及竞品经营状况，为公司制定竞争策略提供有利参考依据。
1、针对直营商圈完成商圈报告，分析直营门店优劣势，并制定相应的改善计划并追踪；
2、不断学习、分析，探索未来行业发展趋势并积极靠拢
任职要求：
经验要求：3年以上品牌餐饮区域管理经验
知识技能：
1、熟悉饮品市场
2、具备良好的经营分析能力，沟通协调能力，团队管理和激励能力； 
3、熟悉店铺零售管理，有丰富的市场和客情关系维护能力。
行为素质：
1、责任心强、服务意识强、管理意识强、商业保密意识强。
2、富有工作激情，良好的职业素养和职业心态，能承受工作压力；
3、善于带领团队，促进团队协作，具备卓越的管理能力；
4、有决断力，工作作风严谨、守时、谨慎。
薪资范围：6-10k