(一)主要职责:
1、主要负责公司人力资源管理、行政管理、安全管理、保密体系管理等相关工作;
2、公司人才引进、人才培养,人员编制和人均产值推动落实;
3、企业文化的建设,劳动关系管理,公司规章制度的建设和不断完善及落地执行;
4、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效体系、人才储备和人才梯队建设体系;
5、公司保安、食堂、体系、宿舍、安全、车队、物业等事务;
6、公司领导临时安排的其他工作任务。
(二)任职资格:
1、本科以上学历,男女不限,30-45岁,优秀者学历可大专,且接受外派宁波;
2、至少3 年以上1000人+规模产研销制造业科技企业团队负责人工作经验;
3、专业能力和执行能力强,擅长组织变革、人员配置、绩效激励、人效提升等专项,并有落地经验;
4、熟悉劳动保障和安全消防法律法规,熟悉制造业人力资源和行政管理工作;
5、雷厉风行的工作个性,稳定性强,积极进取,长期主义者。
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