岗位职责:
1、根据公司个险战略发展方向,制定中支的业务目标、人力目标、行业企业客户开拓目标、互联网平台客户引流目标、品质管理和控制目标等,确定推动各项目标达成的保障举措。阶段分析评估改善,推动各项指标全面达成;
2、负责引进中支个险经理1名,总体负责3名业务总监的引进,督导业务总监分别引进9名营业部经理;最终达成中支人力目标。
3、个险内勤队伍组建,根据个险渠道发展需求,协助人力部门进行条线内勤人员招聘工作,组建个险渠道队伍,建立内勤人员队伍;
4、个险渠道中支培训体系搭建执行,组建内外勤专兼职讲师师资队伍;
5、执行个险渠道中长期企划方案和荣誉体系,推动业务和人力发展;
6、对销售团队和销售人员进行合规教育管理,同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标,以确保合规稳健的经营发展;
7、做好个险渠道与后援部门的有效沟通和协作,为一线机构的业务发展提供相应的后援支持;
8、个险渠道中支业务推动费、培训费的预算编制与使用,做好财务资源有效配置,投入产出匹配;
9、完成上级领导交办的其他工作及相关后援部门的工作协作
任职要求:
1、有3-5年以上同业/相关岗位工作经验;
2、有3年以上相关管理经验;
3、40岁以内。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假