岗位职责:
1、健康保险部分支机构内勤队伍组建,根据健康保险部渠道发展需求,协助人力部门进行条线内勤人员招聘工作,组建分支机构健康保险部渠道队伍,建立内勤人员队伍;
2、组织各中支机构健康保险部渠道的各类制式培训,管理各级机构的制式、非制式培训开展;
3、做好与渠道总部及后援部门的有效沟通和协作,为一线机构的业务发展提供相应的后援支持;
4、对销售团队和销售人员进行合规教育管理,同时追踪、监控销售团队业绩指标和品质管理指标,以确保合规稳健的经营发展;
5、分公司相关业务合作渠道的洽谈拓展与维护,做好渠道的合作和维护,确保业务开展的顺利进行;
招聘标准:
二、招聘标准:
1、年龄在35岁以内;
2、本科以上学历,金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业;