【岗位职责】
1、员工入职办理(包括:合同签署、入职材料审核等),确保入职的时效性和准确性;
2、离职、调动、劳动合同续签协助;
3、运营数据分析,根据入离数据生成分析报表;
4、完成领导交给的其他任务
【任职条件】
岗位要求
1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业优先
2、拥有人力资源相关经验1年以上
3、熟练操作Word/Excel等办公软件
4、个性开朗随和,善于表达和沟通;具备良好的服务意识,工作积极主动;抗压力强,稳定性佳
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