岗位职责:
1、荣誉体系建设:点燃团队激情,驱动组织持续创造更大价值;
2、企业文化建设:负责推动公司企业文化系统建设,提炼企业文化理念,优化相关制度流程;
3、文化活动策划执行:拟定企业文化相关活动执行方案,并指导输出文案;
4、企业文化宣传:利用各种渠道对公司或企业文化的宣导推广;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、3年以上企业文化建设相关工作经验,具备大型企业活动组织经验者优先;
3、较强的沟通能力与组织协调能力,有独立的观点、创意性思维;
4、热衷于企业文化活动,擅长企业文化活动策划、熟练运用办公软件;
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