岗位职责：

1、负责重点岗位全流程招聘交付工作，具有灵活的招聘思维；

2、依据公司人才需求与定位，收集行业信息，构建行业人才地图；

3、深入学习理解部门业务，提升专业能力，保证招聘交付效率、质量和服务；

4、统计分析招聘数据，调整改善招聘策略和方法。

任职要求：

1、统招本科，5年以上招聘相关经验，对招聘工作有浓厚兴趣并能持续深耕；

2、掌握基本的面试方法及知识，熟悉人力资源日常管理工作流程；

3、具有高端制造业及PCB板厂招聘工作经验者优先，具有猎头背景优先；

3、良好的沟通协调能力和团队合作意识、良好的数据分析能力；

4、思维灵活、思路清晰，执行力、抗压能力、学习能力强，愿意和组织一起快速成长。