任职要求:
相关或相近专业,大专及以上学历,在50人以上建筑行业公司3年以上人事工作经验,有设计院同岗位工作经验者优先;
对人事制度、考评注册工作等熟悉,能够对人员进行指导、建议,对劳动合同熟悉;
能够制定相关的制度、实施办法,具备良好的文字功底;
责任心强,有团队协作意识、具有良好的敬业精神和职业道德操守,能够与相关部门、单位进行良性沟通;
能够适应加班、短期出差;
岗位职责:
组织网上和校园招聘,搜集人才资料,组织人才面试;
入职离职手续、职称晋升、各种考试报名、人员档案的管理、劳动合同的管理、人员的注册及继续教育;
人员详细信息的统计与更新,资质系统内容的维护与申报、资质检查、与协会对接等;
考勤的统计、工资核算、五险一金的核算;
组织人员绩效的考核;相关制度的拟定;
对国家给予企业、人才等相关优惠、补贴政策的解读、实施;
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