更新于 12月12日

营销储备主管

6千-7千
  • 郑州管城回族区
  • 无经验
  • 大专
  • 校园
  • 招10人

职位描述

渠道销售代理商销售门店销售KA大客户个人客户

岗位描述:
通过一对一导师带教、基层锻炼、统一的集训、线上/线下培训、后备管理干部竞聘等方式,快速成长为区域市场的销售管理者或销售职能管理专业人才。
岗位职责:
1、终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息;
2、通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据;
3、终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额;
4、跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成;
5、衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序,价格稳定。
任职要求:
1、2025、2024、2023届专科及以上学历海内外高校毕业生;
2、市场营销、工商管理专业;
3、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识;
4、对生活充满热情,积极主动,勇于担当;
5、身体健康,遵纪守法;
6、外语读写能力熟练、中国共产党党员/预备党员、学生干部优先录用;
7、工作地点郑州市,后期服从分配/调配。

薪资构成:基本工资3000-3500元+绩效工资2000元+住房补贴500元,综合薪资6000-7000元/月

职位福利:五险一金、绩效奖金、住房补贴、带薪旅游、节日福利、阶段性奖金、年终奖等

工作地点

河南省郑州市管城回族区新郑路188号金星集团二楼第二间大办公室

职位发布者

马先生/招聘部长

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企业创建于1982年,占地面积100万平方米,建筑面积60万平方米,拥有25条现代化的瓶装生产线和多条易拉罐生产线。集团啤酒年生产能力200万吨,是全国食品行业和河南省重点企业,连续五年进入中国啤酒企业四强,2000年以来连续被评为河南省工业百强企业和郑州市工业20强企业。金星总结出了“独资建厂,自我复制、小步快跑”的扩张模式。这种模式也被业内人士称为“第三种扩张模式”。“既要经济效益,又要白云绿水”,公司非常注重环境的绿化和美化工作,建立了花园式企业,并于2004年6月正式通过了国家工业旅游示范点的验收工作,成为中西部啤酒行业旅游示范点。公司现有员工6000余名.主导产品金星、蓝马两大系列啤酒60多个品种,畅销河南、山西、贵州、安徽、河北、江苏、云南、广西、湖南、山东等20多个省。金星啤酒集团有限公司是 1995年10月以河南金星啤酒公司为核心组建的集工、贸、科研一体化的国家大一型啤酒集团企业,下属河南金星啤酒公司、周口金星啤酒有限公司、安阳金星啤酒有限公司、信阳金星啤酒有限公司、漯河金星啤酒有限公司、南阳金星啤酒有限公司、三门峡金星啤酒有限公司、贵州金星啤酒有限公司、山西金星啤酒啤酒有限公司、陕西蓝马啤酒有限公司、昆明金星啤酒有限公司、成都金星啤酒有限公司、甘肃金星啤酒有限公司、南京金星啤酒有限公司、山东金星啤酒有限公司、广东金星啤酒有限公司16个子公司。公司始终坚持走质量效益型发展道路,多年来始终坚持质量方针,积极实施名牌战略。1991年10月获河南省质量管理奖,1998年3月通过了中国方园认证委员会ISO9002质量体系认证和产品认证,2001年5月又在河南省率先通过2000版ISO9001的换版认证工作,2006年12月通过了ISO9001-2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、HACCP食品安全管理体系“三合一”管理体系认证,质量保证能力进一步提高,产品优级率达到99%以上,处于国内领先水平。金星啤酒集团在全国劳模、国务院特贴专家张铁山董事长的带领下,全体员工大力弘扬“认真务实责任到位学习奋进创造价值”的企业精神,不断开拓进取,积极实施名牌战略,早日实现“面向全国,走向世界”的战略目标。在行业深度调整和打造中国经济升级版的当下,“工匠精神”对金星啤酒开启“基业长青新征程”仍具有较为强劲的支撑作用。面对日趋激烈的市场竞争,金星啤将酒继续以“匠心”精神专注品质、不断创新突破,保持中国啤酒第二阵营的领头羊地位,擦亮中西部优质啤酒品牌名片。电话:0371-66720078
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