更新于 9月24日

科室运营管理

1万-2万
  • 济南市中区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招10人

职位描述

科室管理的岗位职责:

1.年龄23—30岁,品行端正,性格开朗,情商高,可以很快融入到团队中,工作上进,责任心强,医学或医学相近专业

2.负责实施医院科室经营,通过经营数据评价及时、客观、真实地反映科室经营的成果与问题,为医院经营、管理提供资料、数据和决策建议

3.通过强化人力、设备、材料、空间、床位、能源等专项管理,负责资源配置的前端评估和后效评价,为院领导在医院经营、发展上提供决策依据,提升医院服务效率。

4.组建并管理团队,制定科室计划及各阶段实施目标、有掌握活动的策划及组织的能力。

5.建立专家档案、日常联络,及时收集并反馈客户信息和市场情况。

6.发现医院科室日常运营中的问题并予以持续改进,优化流程,体现服务意识;在院、科各层面建立良好的信息交流、沟通与反馈机制,以项目方式推进运营创新。

7.对科室宣传有想法和分析、参与、协助医院与各部门的管理推进工作、做出科室的未来市场的分析、发展方向和规划。

8.健全医院绩效评价制度,负责绩效工资方案的设计、核算工作,开展科室绩效评估、分析与辅导,推进绩效工作的持续改进。

9.能接受出差,有一定的市场经验。

10.完成领导交办的其它工作。

工作地点

济南绿地中心

职位发布者

毕女士/办公室人员

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公司Logo山东中盛医院投资管理有限公司
中盛医院公司简介:中盛医院集团于2015年在山东省济南市注册成立,注册资本1500万元人民币。集团致力于县市级医院的专科建设和运营提升,拥有国内一流的专科运营能力,是中国医疗新生态的缔造者。中盛医院集团服务体系涵盖三大业务板块——医院专科建设与运营、中医中药服务和智慧医疗。企业发展理念集团旨在通过整合省内上、下游医疗资源,带动名医名家主动下沉,形成医院专科建设与运营服务方案;通过“六大标准”模式帮助合作医院规范提升各专科医疗服务能力;通过“名师带徒”形式帮助基层医院培养专业技术人才;以精准医疗帮扶、科室标准化建设为主要方向,促进优质医疗资源下沉,助力国家分级诊疗制度建设,为解决基层百姓“看病难、看病贵”问题做出自己的贡献。企业发展现状经过5年的发展,中盛医院集团主营业务“医院专科建设与运营”已得到全省各地医院的认可。截至2019年8月份,中盛医院集团的合作医院达20余家,已建与在建专科医疗中心10余个,拥有一支博士生导师领衔的专家技术团队,成功培养专科人才300多名,医疗慈善救助基层贫困患者千余人,惠及5千万基层百姓。企业发展愿景中盛医院集团始终致力于促进优质医疗资源下沉,为县市级医院能力建设和国家分级诊疗制度的落实贡献力量。接下来,中盛医院集团将充分借助自身强大的专家技术团队和丰富的学科建设经验等优势,大力开展三大主营业务板块的拓展和实施,让三大业务板块协同发展、齐头并进,做行业的领先者!
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