人事管理:
1、负责员工招聘初步工作、入职、离职等手续的办理。包括发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试;办理员工入职及转正、调动、离职物品交接等手续;
2、第三方服务公司的对接与沟通;
3、上级领导安排的其他人事相关工作。
行政管理:
1、参与公司规章制度的修订、实施和管理,做好监督工作;
2、负责公司档案资料的整理和日常归档和保密工作;
3、宿舍相关事务管理。包括员工宿舍安排与宿舍管理。
日常事务管理:负责日常办公用品的采购及分发工作;管理固定资产和办公环境;其他各部门行政后勤保障工作;
会议组织:负责公司重要会议的组织与协调,做好会议纪要,并督促各部门贯彻执行。
企业文化建设:组织员工活动,参与企业文化的建设与宣传工作。包括公司庆典、年会安排、文体活动等
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