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更新于 12月25日
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人事专员

3千-5千

职位描述

四级人力资源管理师综合人力部门员工关系培训招聘管理经验
岗位职责：
1、组织制定人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训结果；
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及保管工作；
8、负责社会保险及商业保险的办理；
9、负责建立健全员工人事档案；
10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
11、协调员工关系，解决劳动纠纷。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的压力。


职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、加班补助、餐补、年轻化团队、多次晋升机会、出差补贴

工作地点

景德镇逸品天合陶瓷有限公司
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