组织和干部管理

1-2万·13薪
  • 北京丰台区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责:
1、组织发展
依据组织战略和业务规划,针对性的进行组织架构设计与梳理;定期完成组织盘点与诊断,出具解决方案并推动落地;
2、人才发展
根据业务战略与人力资源现状,定期完成人力资源盘点,发现并诊断人才风险点,输出人力资源解决方案;搭建人才梯队,建立储备人才池;针对性完成重点人员的选用育留工作;
3、组织文化
搭建多层级、多维度的沟通渠道;打造组织氛围,提升组织凝聚力,营造积极向上的工作环境;
4、相关制度:拟定或者优化包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、激励、晋升等人力相关制度。
任职要求:
1、教育背景
统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、工作经验
3~5年的HRBP或OD工作经验,具备较丰富的组织发展、人才发展、组织文化等理论知识和落地经验,熟练掌握人力资源管理各大模块,具备较强的问题解决能力和方案输出能力;
3、个人素质
具备较强的学习能力和自驱性;具备较强的沟通、组织协调和团队协作能力;具备高度的职业素养和亲和力,积极乐观,坚韧抗压。

工作地点

北京丰台区丽泽路24号院(东管头地铁站C口步行150米)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

李女士/人事经理

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大禹节水集团股份有限公司公司标签
大禹节水集团股份有限公司成立于1994年,是一家以中国水科院、水利部科技推广中心和中国科学院、中国工程院等科研机构为依托的行业龙头企业,2009年10月在深交所创业板上市(股票代码:300021)。公司成立20余年,始终专注并致力于农业、农村、农民、水资源问题的解决和服务。近年来,公司积极响应“乡村振兴”等国家战略,围绕“三农三水三张网”(农业高效节水、农村污水治理、农民安全饮水、水网、信息网、服务网)的产业定位,以八大业务板块为支撑,发展至今已成为集农业节水、农村污水处理、城乡供水、现代化灌区、智慧水务、水系连通、水生态治理与修复等领域集项目规划策划、研发设计、投资融资、装备制造、工程建设、运维管理及智慧化服务为一体的全产业链专业化系统解决方案提供商。2014年以来,公司全面落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针,从全国首个农田水利改革项目——陆良项目到元谋项目,再到农村污水整治的武清项目的成功建设运营,公司在“两手发力”的实践道路上进行了大量的探索,摸索出了PPP、特许经营、产业基金、合同节水、股权合作、水权交易等等成功模式,又在全国范围内进行了推广。在未来,公司将沿着“两手发力”这一谋求发展的正确路径不断开拓,以创新创业的精神不断助力我国的农村和水利的现代化建设。大禹节水始终专注于全球农业、农村、农民数字化问题的解决和服务,是集农业节水灌溉、农村污水处理、农民安全饮水“三农三水”业务,水利信息化业务、智慧水务业务等全产业链方案解决商,先下辖六大板块:大禹研究院、大禹农水集团、大禹生态环保集团、大禹设计咨询集团、大禹慧图科技集团、大禹装备发展集团,下设100多家子分公司,从业人员近3000人。
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