更新于 12月21日

人力资源总监/人资行政经理

8千-1.2万
  • 潍坊奎文区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

管理经验团队搭建经验培训组织发展薪酬福利招聘
岗位职责:

1.根据公司战略及业务发展,制定人力资源规划战略,全面建设人力资源管理管理体系;

2.推动组织发展与变革,优化组织架构并推动组织效能提升,梳理岗位体系、优化人员配置,建立高效组织体系,为运营提供管理建议;

3.规划制定年度人员编制及人力成本预算,进行动态管控;完善薪酬、激励和绩效管理体系;

4.规划制定年度招聘计划,通过有效的人员调配和外部引进打造有机人才循环体系,满足公司业务发展需要;

5.规划落实人才梯队建设,梳理核心员工岗、管理岗胜任力模型和培养计划,打造学习型组织,提高综合管理水平;

6.搭建企业文化体系及落地,构建畅达的沟通渠道;负责公司重要会议、重大活动的组织筹备管理工作;

7.优化统筹劳动关系管理、规避劳动及用工风险,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并形成管理标准;

8.负责部门内部管理及团队成员专业能力提升;

9.完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,具有IT、物联网、人工智能、大数据或相关行业工作经验者优先;具有五年以上其它行业同等岗位者;

2.具有较强的分析、解决问题的能力,思路清晰逻辑性佳,有较强的组织认同感、跨部门协作沟通的能力,良好的团队培养和管理能力,有解决突发事件的能力和风险意识;

3.有较强的目标感、原则性、责任感和感召力、保持创业精神与工作热情,拥抱变化、聚焦增长。


职位福利:绩效奖金、节日福利、年终分红、五险一金

工作地点

潍坊奎文区健康东街10179号潍坊软件园

职位发布者

邱先生/首席人力官

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