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更新于 12月21日
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人力资源总监/人资行政经理
8千-1.2万
潍坊
奎文区
3-5年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
管理经验
团队搭建经验
培训
组织发展
薪酬福利
招聘
岗位职责:
1.根据公司战略及业务发展,制定人力资源规划战略,全面建设人力资源管理管理体系;
2.推动组织发展与变革,优化组织架构并推动组织效能提升,梳理岗位体系、优化人员配置,建立高效组织体系,为运营提供管理建议;
3.规划制定年度人员编制及人力成本预算,进行动态管控;完善薪酬、激励和绩效管理体系;
4.规划制定年度招聘计划,通过有效的人员调配和外部引进打造有机人才循环体系,满足公司业务发展需要;
5.规划落实人才梯队建设,梳理核心员工岗、管理岗胜任力模型和培养计划,打造学习型组织,提高综合管理水平;
6.搭建企业文化体系及落地,构建畅达的沟通渠道;负责公司重要会议、重大活动的组织筹备管理工作;
7.优化统筹劳动关系管理、规避劳动及用工风险,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并形成管理标准;
8.负责部门内部管理及团队成员专业能力提升;
9.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,具有IT、物联网、人工智能、大数据或相关行业工作经验者优先;具有五年以上其它行业同等岗位者;
2.具有较强的分析、解决问题的能力,思路清晰逻辑性佳,有较强的组织认同感、跨部门协作沟通的能力,良好的团队培养和管理能力,有解决突发事件的能力和风险意识;
3.有较强的目标感、原则性、责任感和感召力、保持创业精神与工作热情,拥抱变化、聚焦增长。
职位福利:绩效奖金、节日福利、年终分红、五险一金
工作地点
潍坊奎文区健康东街10179号潍坊软件园
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