更新于 12月21日

总裁办主任/综合部部长

7千-1.2万
  • 潍坊奎文区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利
岗位职责:

1、根据公司发展需求,协助上级领导制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程,同时进行实施和监督,并根据实际运行情况,及时作出修订与调整;

2、根据相关规定,向上级领导提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议;

3、参与公司组织机构设置和职位管理工作;

4、参与建立、执行公司的绩效考核制度;

5、参与公司企业文化的建设;

6、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务,为公司业务发展提供有力的人力后勤保障;

7、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作;

8、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求:

2、本科及以上学历,熟悉相关企业内部制度、运作流程和运营管理的优先;

3、熟悉相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源和行政管理工作经验;

4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力、沟通领悟能力强;

5、具有良好的职业素质,原则性强,具有出色的执行力;

职位福利:节日福利、加班补助、五险一金、定期团建、项目奖金、每年多次调薪、股票期权、通讯补助

工作地点

潍坊奎文区健康东街10179号潍坊市高新区软件园A座8楼(整层)

职位发布者

邱先生/首席人力官

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