2023年油站管培生——“新力量”服务专员培养项目:
为配合延长中化石油销售有限公司在山西市场油站战略发展,提升油站整体管理能力及可持续发展力,特开放油站管理储备人才岗位,具体岗位职责以及任职要求如下:
岗位描述:
1、培养定位:该岗位定位于未来的基层、中层管理者,发展晋升快,油站管理后备人才池;
2、培养模式:70%工作实践+20%课堂培训+10%自我学习
3、培养计划:遵循“深入基层,津贴业务,尊重意愿,双向选择”的原则,开展为期一年的培养计划,通过轮岗学习、定向培养及结业汇报输出人才。
岗位职责:
1、根据既定岗位要求,在部门负责人指导下开展工作;
2、从事形象站营运日常工作;
3、根据公司管理培训整体培养计划服从公司安排
任职要求:
1、应届毕业生或有一至两年工作经验者,管理类、市场营销类、会计类专业优先;
2、工作踏实认真、勤于思考勇于创新,具有强烈的责任心;
3、工作思路清晰,有较强的学习能力;
4、形象气质佳、能接收山西省内工作调配;
工作地点:太原市西铭路加油站、长治市北环西街加油站、临汾市华康路加油站
职位福利:年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、定期体检、高温补贴、节日福利、国企
职位亮点:HRBP