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项目培训经理
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3-5年
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职位描述
拓展培训
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中级人力资源管理师
人力资源管理员
高级人力资源管理师
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训各门店管理人员。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上零售或大连锁培训经验
2、熟练掌握零售或大连锁需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
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工作地点
星星电子商务产业园A1号楼
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台州鲜果巴巴电子商务有限公司
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