更新于 1月3日

人力资源总监

2万-3万·13薪
  • 西安雁塔区
  • 10年以上
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

甲方公司集团公司经验管理经验组织发展
岗位职责:
1、根据公司发展战略制订人力资源中、长期发展计划;
2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),建立可持续发展的企业人才选育用留机制;
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,致力于提高公司综合管理水平;
4、打造公司干部管理体系,从战略上帮助公司从人才招聘到人才培养体系的完整搭建;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化;开拓文化价值观和公司发展相融合的最佳实践。
任职要求:
1、硕士及以上学历;理工科相关专业;
2、10年以上人力资源工作经验,至少5年以上上市公司人力资源高管任职经验,具备优秀的前瞻力和战略规划能力;
3、对人力资源管理体系有较为深入的学习与实操经验,有从1-100的人力资源全面建设经验;
4、管理过超过30人以上的人力资源团队,能切实有效体系化的发展HR团队,起到业务战略合作伙伴的作用;
5、具备卓越的领导力和优秀的团队管理能力,具有较强的工作改进意识,熟悉各种激励工具,懂得如何激励组织和挖掘个人潜力;
6、具备各项长期激励方案的实践、擅长创新型、复杂业务模式型公司人力资源管理,有IPO经历优先;
7、具备高度责任感,良好的敬业精神,开放的心态和合作精神,关注结果及过程,很好的问题解决能力。

工作地点

天谷七路996号国家数字出版基地1期A座20层

职位发布者

吴李李/人力资源经理

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西安因诺航空科技有限公司(简称因诺科技)成立于2015年,总部位于西安,总占地面积4000平米,市场范围遍布全国。因诺科技现拥有一支300余人的跨学科精英团队,核心创始人团队由西北工业大学教授组成,研发人员及外聘技术专家均来自西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、哈尔滨工业大学等国内一流高校,其中40%以上拥有硕士、博士学位,包括国家高级教授、副教授。公司下设三大事业部,覆盖防务、能源、泛智慧城市三大市场方向:(一)防务事业部围绕微飞巡飞平台及智能群控,打造新的无人作战创新体系与战法。以小微型集群智能飞行机器人为载体,致力于为科研院所、高校及其它领域提供先进的无人飞行器应用成套解决方案,具备健全的军工资质,市场占有率位于行业前列,具有以飞控为代表的产品全自主创新研发能力。(二)能源事业部主要致力于能源数字化智慧运维解决方案,目前已完成累计60余万公里的油气管道安全巡护,位居全国第一,为国家能源动脉安全保驾护航;基于无人机的新能源智慧运维解决方案能力位居全国前三,累计完成8GW的光伏电站巡检和3GW的风电场巡检,提升电站运营效率,为国家“碳中和,碳达峰”能源战略目标持续贡献力量。(三)新业务事业部立足于空基机器人综合感知系统,积极探索新领域、新方向,率先打造“空基一体智慧巡检解决方案”,已向环保、交通、水务、应急、安防、消防、林业等23大类105小类场景全面推广,为推动智慧城市创新驱动发展作出积极贡献。2015年公司成立,因诺科技怀揣梦想踏上创业之路,公司定位C端算法授权。2017年公司研发成果实现市场落地,进入能源巡检与军工行业,同时荣获2017年《中国大数据企业排行榜V4.0》无人机领域五强、获得国家高新技术企业。2018年荣获西安市优秀硬科技创业企业和独角兽培育企业荣誉称号。2019年因诺科技通过官方各项数据统计排名,进入无人机行业TOP5,首次进行员工股权激励。2020年荣获“2020西安硬科技企业之星”TOP10,销售收入首次突破亿元大关。2021年公司获得了西安市高新区潜在独角兽荣誉称号。2022年获得国家级专精特新小巨人荣誉称号。公司成功由非标定制转向产品化,形成三大核心产品线,启动因诺工业园区开发,开启IPO上市进程。
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