岗位：职业指导师
一、岗位描述
1、围绕“学习效果管理”、“职业素养特训”和“实习就业指导”三个核心事件开展工作；
2、校企共建专业的教育教学特色发起者；
3、专业教学效果的协助评估者和反馈挖掘者；
4、学生职业素养提升的培育者；
5、特色教学和就业活动组织及实施者。
二、任职条件
1、年龄26-32岁，统招本科以上学历，心理学、教育学、汽车相关专业或人力资源专业优先，有授课或大型活动组织经验者优先，条件特别优秀者（工作经验和授课经验）可适当放宽学历要求（统招和非统招的区别）；
2、积极乐观，合群，极强的沟通能力和协调能力；
3、自主性强，个性独立，有极强的学习能力和抗压能力；
4、精通OFFICE等办公软件，熟练运用表格和PPT开展工作。
三、岗位职责
1、负责实施职业素养训练或课程的教学工作，以及课堂现场学习氛围的宣传工作；
2、负责定期实施专业课的随堂听课和专业满意度调查，通过亲身体验和调查问卷及时了解学生的学习状态，与教师和学生双向沟通并创造双方直接有效沟通的机会；
3、负责特色教学活动、实习就业活动及其他相关校企特色活动的组织与实施。（学生实习期间，根据学校要求可能会定期驻岗企业维稳学生）
4、协助教员组建校区的创新工作室或学社，把优秀的学生组建起来，安排教员强化专业技能，为参加校赛、省赛、国赛做好统筹与保障，为各种专业性的校企特色活动或赛事做好组织与策划。
5、定期给学生开展关于学业情况访谈、实习意向访谈、实习期工作情况访谈，以及与学生家长进行沟通，帮助学生树立职业规划，提升职场竞争力。