更新于 9月9日

夹具设计工程师

7千-1.2万
  • 武汉洪山区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职位描述:
1. 接受设计任务后,按照工作内容,客户技术标准,项目节点,确认设计范围, 制定设计任务书及设计基准书,并提交上一级审核确认。按照设计任务书,展开设计任务并协助确认外协的设计能力。在部门中承担核心工作,能独立完成工作,符合客户标准及要求。
2. 根据初版工艺布局和仿真结果,完成layout布局设计,工艺文件撰写。
3. 主导或参与焊装机械、焊装夹具设计,3D评审,并确保设计得到客户认可;
4. 外协设计技术管理及审核;
配合现场集成安装调试、验收资料整理、提交;
岗位要求:
1、熟悉汽车焊接夹具制造工艺
2、熟练运用AutoCAD、Pro/E 、UG 及Catia等专业设计软件;
3、具备良好的沟通能力,有团队协作精神。能独立进行汽车焊装夹具三维设计及二维出图。
4、激光行业从事焊装夹具设计经验者优先考虑。
5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神,能积极面对工作挑战
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检

工作地点

武汉华工激光工程有限责任公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

王先生/HR

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武汉法利莱切焊系统工程有限公司
法利莱—世界切割焊接技术领先企业法利莱是华工科技(股票代码000988)2000年全资收购澳大利亚全球切割系统知名企业Farley laserlab公司后,在中国成立的以大功率激光切割、激光焊接高端装备为主业的高科技企业。华工科技是中国第一家以激光为主业的上市公司,是华中地区第一家由高校产业重组上市的高科技公司,是中国乃至全世界激光行业的领军企业;是国家重点高新技术企业,国家认定的企业技术中心,国家“863”高技术成果产业化基地,国家“十二五”、“十一五”科技支撑计划(激光技术)项目承担单位,也是国家、世界激光标准制定的牵头组织和承担单位;拥有激光技术国家重点实验室,激光加工国家工程研究中心,激光工艺加工展示中心。华工科技努力营造开拓奋进、宽容失败的创新环境,引进、培养国内优秀技术人员1000余人,占公司总人数的18%左右,其中7人入选国家“千人计划”、2人入选湖北省“百人计划”,9人入选东湖国家自主创新示范区“3551工程”。法利莱一直专注于切割焊接行业技术发展,向全球提供领先、高品质的FARLEY-LASERLAB系列切割、焊接设备及完善的技术服务,涉及工程机械、汽车、机床、船舶、机车、石油机械、航空航天、军工、农机、纺机、粮机、电器、电梯等应用领域。FARLEY-LASERLAB是业界公认的板材切割和焊接的领先品牌,目前已有数千台大功率激光切割、激光焊接设备在澳洲、美国、英国、德国、俄罗斯、印度、中国等30余个国家良好的运行。“十二五”期间我国关于发展高端装备制造产业、新一代信息技术产业等七大战略新兴产业的国家政策,“东湖国家自主创新示范区”的建设热潮和湖北“中部崛起”战略的全面实施,为我们的快速发展提供了强实的机遇平台。我们将继续以振兴民族激光产业为已任,加强技术创新能力建设,以产品经营夯实企业基础,以资本经营扩张企业规模,实现“在激光技术及应用领域代表国家竞争力、具备国际竞争力“的奋斗目标!法利莱始终坚持“人力资源为公司第一资源”的理念,将人才视为企业发展的战略性资源;通过推行创新管理机制、核心人才激励计划,稳定核心人才队伍;积极开展后继教育和职业培训,建立完善的激励机制和竞争机制,为员工提供广阔的发展平台。法利莱立足于培养"懂技术的职业经理人,懂管理的技术专家",欢迎广大有志之士加盟!我们对人才的定义: 1.认同公司企业文化,誓与公司一同发展的员工是可造之才。 2.为企业创造增值价值的员工是人才。 3.服务于企业愿景、持续创造丰厚增值价值的员工是核心人才。 4.懂技术的职业经理人、懂管理的技术专家是全才。我们秉承以下理念: 1.培养职业化、事业型的管理人才 2.管理人员内部培养,技术人才持续引进 3.岗位靠竞争、收入凭贡献 4.关键岗位宁缺毋滥 5.人人有责任、事事有责任人
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