更新于 1月3日

销售工程师/大客户销售代表

1万-2万
  • 苏州姑苏区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职位描述:

1.不限于电话,微信或上门拜访等方式与客户建立合作关系;

2.新客户开发,建档,管理,跟进;老客户的跟进与服务;

3.处理客户的各类元器件需求、报价,订单谈判及货款回收;

4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5.维护客户关系以及与客户间的长期战略合作计划;

6.参加例会和销售培训,确保个人销售目标持续稳定的达成。

职位要求:

1.外向乐观的有志青年,热爱销售,男女均可;

2.3-5年大客户销售经验,熟悉电子行业,有汽车、工业、智能、消费类背景优先哦;

3.不“安于现状”,“空杯”心态,乐于学习;

4.人活着就会有压力,但我们希望你是一个能承受一定工作压力的人;

5.“吃苦耐劳”是个老套词,但我们认为这是销售人必须具备的品质;

6.我们相信团队的力量是不可战胜的,你的团队意识一定要强,并且能够服从团队的合理安排和指导;

7.最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望,并且希望通过自己努力而获得它;

8.高度的责任感与客户服务意识(可接受短期出差);

职业规划:

销售工程师->销售主管->销售经理->销售总监->分公司负责人

工作地点:苏州

华桑电子真诚地邀请您加入我们的团队

如果您想要知道更多信息,请关注我们的官网:Http://www.******.com,或微信公众号:华桑电子。也欢迎您把这个好机会分享给您的朋友们!

欢迎加入******团队

在华桑,我们不仅仅卖产品,更重要的是,我们帮助原厂和客户实现企业价值。

通过和华桑的合作,打开一扇扇机遇之门。当你成为我们的一员,你将会看到许多美好的人生旅程从这里开始,帮助原厂和客户成就自己。

我们关心员工

在华桑,我们相信吸引和留住人才是公司成功的关键。我们致力于给客户提供最好的产品和服务,我们关心员工并提供一切支援和后备。

与我们一同成长

我们的所有员工都将接受大量内部培训。无论你的起点如何,你都将不断成长,并且在职业生涯中得到巨大的帮助。

不断发掘人才

我们始终对有才能的人倍加珍惜,给员工提供充足的晋升空间。

我们提供:

1.有竞争力的薪酬(有竞争力的无责底薪 + 高额无上限的业绩提成+绩效);

2.公司提供客户资源,无需自己挖掘,开发客户;

3.签订正式劳动合同,完备的五险一金;

4.完善的带薪培训机制,助您全方位提高个人能力和岗位适应力;

5.扁平化的工作环境,高效的合作团队;

6.每年享受绩效奖和年终奖;

7.该职位为正式员工编制;

8.5天8H工作制度,周末双休;

9.年度旅游,生日福利,下午茶。

工作地点

姑苏区苏尚新地生活广场1幢902室

职位发布者

朱女士/人事主管

三日内活跃
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公司Logo深圳市华桑电子有限公司
深圳市华桑电子有限公司创立于2010年,隶属于香港致胜有限公司,是一家专业化的电子元器件代理商。从成立之日起,公司秉承“诚信、认真、乐观、专业"的经营理念。凭规范的公司管理、严格的品质保证、强大的技术支持、合理的利润追求、诚信的经营原则以及兢兢业业的敬业精神,力争满足各厂商不同的需求,提供全方位的专业服务,使公司在客户中拥有良好的口碑”授权代理主要产品线:ALPS、JST、GLF、TE、KEL等知名品牌产品覆盖:连接器,开关器、编码器、电位器、中空轴、传感器、多功能操作装置、通信用高频装置、连接器组件、继电器、滤波器件行业涉及:汽车电子,消费类电子,智能电子产品、LED照明、新能源、工业设备、家电、消费电子、户外广告牌、安防、监控产品、音频视频高速传输等领域发展历程: 2007年5月香港致胜公司成立 2010年3月深圳市华桑电子有限公司成立 2012年10月苏州办事处成立 2013年9月武汉办事处成立深圳地址:龙岗区布吉街道锦龙路与康惠路交汇处万科红立方大厦1705室(白鸽笼地铁A出口步行约5分钟)在华桑,我们不仅仅卖产品,更重要的是,我们帮助原厂和客户实现企业价值。通过和华桑的合作,打开一扇扇机遇之门。当你成为我们的一员,你将会看到许多美好的人生旅程从这里开始,帮助原厂和客户成就自己。我们关心员工在华桑,我们相信吸引和留住人才是公司成功的关键。我们致力于给客户提供最好的产品和服务,我们关心员工并提供一切支援和后备。与我们一同成长我们的所有员工都将接受大量内部培训。无论你的起点如何,你都将不断成长,并且在职业生涯中得到巨大的帮助。不断发掘人才我们始终对有才能的人倍加珍惜,给员工提供充足的晋升空间。我们提供:1.有竞争力的薪酬(有竞争力的无责底薪+高额无上限的业绩提成+绩效);2.公司提供客户资源,无需自己挖掘,开发客户;3.签订正式劳动合同,完备的五险一金;4.完善的带薪培训机制,助您全方位提高个人能力和岗位适应力;5.扁平化的工作环境,高效的合作团队;6.每年享受绩效奖和年终奖;7.该职位为正式员工编制;8.5天8H工作制度,周末双休;9.年度旅游,生日福利。
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