岗位待遇:
1.基础薪酬20000-30000元/月(此薪酬不考核业绩,只根据能力与工作表现进行评定。只要员工严格按照公司的要求工作,即使没有业绩,也能获得这份基础薪酬);
2.岗位年收入预计60万元以上,团队中表现优秀者年收入可超过百万元。
岗位职责与要求:
1.十年以上大型信息化或智能化项目或软件项目或其它行业大型工程项目等大客户销售工作经验,单个几百万的大项目成交,代理的硬件项目年销售业绩2000万以上或者自产软、硬件项目年销售业绩1000万以上;
2、五年以上销售团队管理经验,接受过系统的销售团队管理培训,擅长鼓励指导帮助团队成员,带领团队取得过几千万的年销售业绩;
3.年龄要求在35-45周岁之间,形象气质佳,学历要求本科及以上,持有驾照;
4.按照公司岗位职责日常管理指导好下属销售人员,并对销售人员的销售工作进行支持帮助,带领团队共同完成任务;
5.定期向领导汇报市场的工作情况和团队情况;
6.制定部门/区域销售目标和计划,做好团队目标管理和行动管理;
7.制定部门/区域人才目标和计划,做好人才招聘和培养管理;
8.应聘者需能吃苦耐劳,有强烈的赚钱欲望,并展现出充分的竞争精神;
9.需具备良好的沟通能力与协调能力,不仅能与客户进行有效沟通,还能与公司内部的研发、售后等部门顺畅协调;
10.要求具备良好的学习能力,公司将对员工的学习效果进行考核,并将其与薪酬绩效挂钩;
11.应聘者必须具备良好的执行能力,对于公司提出的要求严格执行。
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