更新于 12月10日

大客户区域总经理

2万-4万·15薪
  • 杭州滨江区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

KA大客户政府客户国家电网

岗位待遇:

1.基础薪酬20000-30000元/月(此薪酬不考核业绩,只根据能力与工作表现进行评定。只要员工严格按照公司的要求工作,即使没有业绩,也能获得这份基础薪酬);

2.岗位年收入预计60万元以上,团队中表现优秀者年收入可超过百万元。

岗位职责与要求:

1.十年以上大型信息化或智能化项目或软件项目或其它行业大型工程项目等大客户销售工作经验,单个几百万的大项目成交,代理的硬件项目年销售业绩2000万以上或者自产软、硬件项目年销售业绩1000万以上;

2、五年以上销售团队管理经验,接受过系统的销售团队管理培训,擅长鼓励指导帮助团队成员,带领团队取得过几千万的年销售业绩;

3.年龄要求在35-45周岁之间,形象气质佳,学历要求本科及以上,持有驾照;

4.按照公司岗位职责日常管理指导好下属销售人员,并对销售人员的销售工作进行支持帮助,带领团队共同完成任务;

5.定期向领导汇报市场的工作情况和团队情况;

6.制定部门/区域销售目标和计划,做好团队目标管理和行动管理;

7.制定部门/区域人才目标和计划,做好人才招聘和培养管理;

8.应聘者需能吃苦耐劳,有强烈的赚钱欲望,并展现出充分的竞争精神;

9.需具备良好的沟通能力与协调能力,不仅能与客户进行有效沟通,还能与公司内部的研发、售后等部门顺畅协调;

10.要求具备良好的学习能力,公司将对员工的学习效果进行考核,并将其与薪酬绩效挂钩;

11.应聘者必须具备良好的执行能力,对于公司提出的要求严格执行。

工作地点

润和·信雅达国际1幢1808

职位发布者

辉电/HR

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公司Logo杭州辉电信息科技有限公司
杭州辉电信息科技有限公司是一家专注于电网、能源、泛政府等行业的信息化、数字化、人工智能等业务的软、硬件研发和系统集成技术服务提供商,本部设在杭州,在浙江省11个地市设有办事处,将在华北、华南、华中、西北和东北设办事处。公司自成立以来,自研产品丰富,积累近百件软件著作权和发明专利,软件产品已在国家电网和南方电网多个省份得到应用,承接过国家电网、南方电网、华能集团、华电集团、浙能集团、省政府、省公安厅、省移动、省华数、省联通等政府和大型国企的系统集成和软硬件研发项目。辉电和华为、新华三、浪潮、阿里、百度、科大讯飞、宇树等主流厂商在云计算、物联网、人工智能、大模型、机器人等领域广泛合作。辉电注重人才培养,经常开展培训,并安排专人帮助指导。作为公司员工,学习成长将是一项重要的福利。辉电的用人原则是用具有竞争力的薪酬吸引优秀人才,并提出高标准要求。我们希望员工在这里能够活得有尊严,同时也会在严格的要求下快速成长。在这样的环境下,大家将有更多的赚钱机会和更快的成长空间。辉电正处于快速发展的上升期,充满了各种机会。我们预计一年后开始进行股改。辉电坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”的发展理念,为客户提供细致周到的专业化服务,为客户创造价值,为奋斗的员工提供创业发展平台,为国家做出贡献。欢迎有理想有抱负爱学习肯奋斗的人才加盟。杭州辉电信息科技有限公司是一家专注于电网、能源、泛政府等行业的信息化、数字化、人工智能等业务的软、硬件研发和系统集成技术服务提供商,本部设在杭州,在浙江省11个地市设有办事处,将在华北、华南、华中、西北和东北设办事处。公司自成立以来,自研产品丰富,积累近百件软件著作权和发明专利,软件产品已在国家电网和南方电网多个省份得到应用,承接过国家电网、南方电网、华能集团、华电集团、浙能集团、省政府、省公安厅、省移动、省华数、省联通等政府和大型国企的系统集成和软硬件研发项目。辉电和华为、新华三、浪潮、阿里、百度、科大讯飞、宇树等主流厂商在云计算、物联网、人工智能、大模型、机器人等领域广泛合作。辉电注重人才培养,经常开展培训,并安排专人帮助指导。作为公司员工,学习成长将是一项重要的福利。辉电的用人原则是用具有竞争力的薪酬吸引优秀人才,并提出高标准要求。我们希望员工在这里能够活得有尊严,同时也会在严格的要求下快速成长。在这样的环境下,大家将有更多的赚钱机会和更快的成长空间。辉电正处于快速发展的上升期,充满了各种机会。我们预计一年后开始进行股改。辉电坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”的发展理念,为客户提供细致周到的专业化服务,为客户创造价值,为奋斗的员工提供创业发展平台,为国家做出贡献。欢迎有理想有抱负爱学习肯奋斗的人才加盟。
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